科技达斯伯里确保在UKSPA红宝石周年奖久负盛名的胜利

科学技术达斯伯里和科学技术设施委员会（STFC）在西北地区的公众参与活动赢得了UKSPA 40周年奖的首届未来工作奖。

该奖项旨在表彰达斯伯里理工学院与当地合作伙伴一起致力于培养下一代STEM人才的努力，以及他们五年前推出的RADAR战略的奉献精神，该战略旨在帮助利物浦城市地区校园的公司更有效地吸引、发展和留住他们所需的人才。这一承诺包括一个项目，到目前为止，从2022年11月到2024年7月，该项目已与横跨霍尔顿区（Halton Borough）的3700名年轻人合作；通过100项活动，与2994名儿童和138名教师合作，覆盖了50%以上的当地小学。

该项目由STFC的公共参与官员Gina Czarnecki和science - tech Daresbury共同创建和实施，已经帮助五所参与干预项目的学校建立了自己的编程俱乐部，同时34所学校将项目的活动资源纳入了他们的教学中。像这样的项目对于帮助下一代感到鼓舞并充分发挥他们的潜力是必不可少的。

该项目在霍尔顿产生了特别大的影响，那里的年轻人正在考虑如何将他们在编码和创意制作方面新获得的技能和信心与未来的机会联系起来。

STFC霍尔顿区的公共参与官员Gina Czarnecki说：“我很高兴我们在霍尔顿所做的工作得到了UKSPA的认可。这一认可证明了STFC，科技达斯伯里和霍尔顿社区之间的巨大合作努力。

“该项目专注于为整个霍尔顿的年轻人创造丰富的体验和机会，这个奖项凸显了我们工作的积极影响。”

议员Stef Nelson是Halton自治市议会环境与更新投资组合持有人，也是Daresbury公共部门合资委员会成员，他说：“这个奖项是一个好消息，因为它是对优秀合作伙伴关系的认可，并致力于支持Halton的年轻人考虑在STEM领域的职业发展，为当地人改善机会，帮助科技Daresbury的公司吸引他们需要的熟练员工。”

作为拓展工作的一部分，达斯伯里科技学院与威德尼斯的河滨学院建立了战略继续教育合作伙伴关系，支持a - Level学生选择大学学位。学生们被邀请与校园公司和STFC工作人员会面，以了解更多有关科技职业的信息。迄今为止，已有10多家公司参与其中，从初创企业到蓝筹股，向130名学生展示了他们的作品。在这样做的过程中，他们提供了个人故事，提供了他们的技术职业生涯的片段，以激励与会者。

河滨学院也通过提供工程学徒来支持STFC学徒计划。该项目是STFC技能中心的一部分，自1992年第一批学徒开始以来，已经推出了400多个职业。

为了进一步支持西北地区的年轻人才，达斯伯里科技大学已经举办了10年的年度大学博览会，欢迎来自曼彻斯特、利物浦和兰开斯特的地区大学来到校园。这对于促进该地区的人才留存和支持校园企业的发展尤为关键。

在解决人才挑战的整体方法中，只有31%的科技达斯伯里公司表示，他们的增长受到缺乏技能的限制，这还不到英国开放大学2022年商业晴雨表中78%的公司平均水平的一半。

展望未来，科技达斯伯里计划继续开展小学活动，更加重视教师培训，并通过为学生开发更具挑战性的资源，支持进一步的编程俱乐部机会，以及为学校学生和未来社区机会的一部分启动个人咨询诊所来提高中学参与度。

达斯伯里科技公司的业务增长总监John Leake说：“我们很荣幸能够与我们的合资伙伴Langtree、STFC和霍尔顿自治市议会一起，为霍尔顿和更广泛地区的年轻人带来科学和技术，并将这个未来工作奖带回家。”看到我们实施RADAR战略的5年历程所产生的影响是令人鼓舞的，它帮助我们的公司提高了吸引、发展和留住他们所需人才的潜力，从而促进了他们更快地扩大规模的能力。我知道我们在全国各地的许多同事都在各自的社区做着如此伟大的工作，因此能够获得UKSPA的荣誉特别令人高兴。

“在达斯伯里科技学院，我们相信利用校园内公司的集体力量和知识，为当地社区带来真正的改变，并激励下一代在科技领域追求有回报的职业。

“这一成就鼓励我们继续通过我们的RADAR战略开辟新天地，利用我们的校园生态系统和合作伙伴关系来培养年轻人才，提高公司能力，并尽可能创造机会。”